マネージャーの方にとって、労使間トラブルは是が非でも回避したいもの！　 労使間トラブルを回避し、日々の業務を円滑に行うためには、「就業規則」の正しい理解と運用、 そして「就業規則」の様々な規定の根拠となる「労働基準法」の正しい理解が不可欠です。 　 もちろん、法律だけを楯にしていてはトラブル解決の糸口は見つからないかもしれませんが、労働者と直接接する立場としては、「労働基準法」の正しい知識を持つことで、毅然とした信頼感を与える対応が円満な解決へ導くことができるのではないでしょうか。
		商品の詳しい情報をみる 商品を体験してみる 商品を購入する
個人情報の取扱いにつて
ネットスクール株式会社　Copyright(c) Net School Corp. All rights reserved.